青島鑫華瑞達主營塑料托盤,青島塑料托盤,山東塑料托盤,塑料托盤生產(chǎn)廠家,塑料托盤廠家等產(chǎn)品.
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青島鑫華瑞達塑膠有限公司
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DJY-1111單面九腳網(wǎng)格塑料托盤
DCW1210單面川字網(wǎng)格塑料托盤
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托盤使用的方法
2017-11-29
托盤的正確使用應該做到包裝組合碼放在托盤上的貨物并加上適當?shù)睦υ凸?,便于機械裝卸和運輸,從而滿足裝卸、運輸和儲存的要求。載重質(zhì)量每個托盤的載重質(zhì)量應小于或等于2噸。為了保證運輸途中的正常,所載貨物的高度,不應超過托盤寬度的三分之二。 ...
【了解詳情】
在放貨和運輸時使用塑料托盤的注意事項
2017-11-17
塑料托盤的正確放貨的方法是使包裝組合碼放在塑料托盤上的貨物捆扎和裹包,有利于機械叉車或手動液壓叉車裝卸和運輸,從而滿足裝卸、運輸和儲存的要求,提高物流的周轉(zhuǎn)效率。一、塑料托盤在周轉(zhuǎn)和一些貨架及特殊環(huán)境下使用,應注意以下事項:1、液壓叉車和機械叉車在使用塑料托盤時叉起、后仰、周轉(zhuǎn)貨物等作業(yè)中,盡量保持勻速度進以及上下,避免急剎、急轉(zhuǎn)引起托盤受損、造成貨物倒塌。2、塑料托盤在配合貨架使用時,保持塑料......
淺談塑料托盤的未來發(fā)展優(yōu)勢
2017-11-3
1、塑料托盤本身耐腐蝕、耐酸堿、防潮,平整美觀、抗沖擊性能強、可回收等性能優(yōu)越;2、近十年來國家加大了對森林砍伐的控制,使木材成本大幅上揚,加上歐美對木制托盤的要求越來越苛刻,刺激了塑料托盤的使用;3、是塑料托盤加工設備自動化程度越來越高、產(chǎn)量大。隨著國內(nèi)大型注塑機性能提高和塑料原料價格下跌,使塑料托盤的成本有所下降。4、各行各業(yè)使用塑料托盤的企業(yè)越來越多,因為很多企業(yè)逐漸的認識到企業(yè)的發(fā)展以及......
從大型體育賽事分析現(xiàn)代塑料托盤的發(fā)展
2017-10-20
從現(xiàn)代塑料托盤經(jīng)濟發(fā)展的角度看,大型體育賽事早已經(jīng)不是單純的競技盛會,更是充滿著巨大商業(yè)利益的商業(yè)項目。現(xiàn)代體育賽事發(fā)展的現(xiàn)狀是需要依托現(xiàn)代化的商業(yè)模式才能進行下去,現(xiàn)代物流操作是必要的手段。現(xiàn)代大型體育賽事具有時間長、規(guī)模大、牽涉范圍廣的特點,使得在進行物流運作時要求物流企業(yè)要有強大的技術、雄厚的財力,所以物流面向市場采取承包制的運作有利于資源的優(yōu)化配置,從而提高工作效率,對賽事的正常進行有著......
從幾方面來選定塑料托盤材質(zhì)?
2017-8-5
目前托盤按材質(zhì)可分為五大類:塑料托盤,木托盤,紙托盤,鋼托盤和塑木復合托盤。因使用環(huán)境的不同,可選擇不同材質(zhì)的托盤。青島鑫華瑞達塑膠有限公司告訴大家從以下幾方面來選定托盤材質(zhì):1.溫度:塑料托盤的使用溫度范圍較廣,在+40度-零下25度間。2.承載:鋼托盤的承載能力在2000KG以上,塑料托盤一般動載能達到500KG~2000KG,木托盤和復合托盤一般1000KG以內(nèi),紙托盤的承載能力差。3.環(huán)......
塑料托盤的制品管理
2017-7-28
塑料托盤加強在制品管理,需做好在制品的庫同管理和序問管理,做好在制品的收、發(fā)、存、轉(zhuǎn)等基礎工作,杜絕零件的流失,并在掌握好生產(chǎn)計劃及計劃的變動情況基礎上,嚴格控制投料量。 如果某些塑料托盤代理模塊不能按時交貨,模塊將盡力拉出一個替代代理模塊或與客戶代理模塊協(xié)商簽訂一個新合同。在工廠這一層,被選擇參與完成訂單的工廠同樣要安排其生產(chǎn)活動。材料或使用存貨突發(fā)事件或機器出現(xiàn)故障不能完成任務通過與工廠......
淺談塑料托盤協(xié)議機制效率
2017-7-21
塑料托盤協(xié)議機制提高多點通信效率,多信道接入設置,降低網(wǎng)絡間相互干擾,各網(wǎng)點之間具有獨立的傳輸信道。網(wǎng)絡組網(wǎng)采用的是標準的通信接口,設備間的連接能夠快速連接即插即用,所以對于網(wǎng)絡組網(wǎng)的搭建與安裝和擴充與縮小操作相對簡單。 塑料托盤網(wǎng)絡組網(wǎng)采用標準的以太網(wǎng)線上電源技術網(wǎng)線進行配電供給,根據(jù)設備面板的信號指示燈強度指示配置高增益天線指向。網(wǎng)絡組網(wǎng)的室外建設與施工需直流電源供無線設備使用和相關設備安......
淺談塑料托盤考核
2017-7-14
塑料托盤考核結(jié)果沒有得到有效反饋由于現(xiàn)有物流企業(yè)的績效考核中主觀色彩和隨意性比較高,其考核結(jié)果的客觀性和公正性受到了質(zhì)疑,使得員工對于自己的工作業(yè)績不能正確認識,從而也就缺乏改進的手段,塑料托盤考核的結(jié)果不能有效地指導員工工作改進,從而削弱了績效考核的應有作用和效果。 塑料托盤生產(chǎn)廠家基于物流企業(yè)人力資本運作績效考核體系考核中存在的問題,運用關鍵績效指標法提出一種適合我國物流企業(yè)情況的人力資本......
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